Description Responsável por elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Remuneração e Benefícios, dentro das políticas estabelecidas, visando contribuir para manter o quadro de pessoal alinhado às melhores práticas de Remuneração e Benefícios e Equidades Interna e Externa na Cia. Requirements: Experiência comprovada de 3 a 5 anos em Remuneração; Curso em Remuneração; Conhecimentos da metodologia Mercer; Conhecimentos de Benefícios; Excel Intermediário Minimum education: Ensino Super…